Vous avez une idée ?

Exposez votre idée: décrivez-la, publiez-la et testez-la auprès de nos lecteurs !

Vous avez un projet innovant ?

Vous êtes porteur de projet et cherchez des partenaires, des distributeurs, des fournisseurs ou des financiers ? Jetez-vous à l'eau !

Vous êtes visionnaire ?

Et vous voulez que cela se sache ? Ecrivez un article qui reflète votre brio intellectuel !

Les derniers livres inspirants


Centre de recherche d'Adisseo à Saint-Fons

L'innovation dans le domaine de l'industrie est difficile à appréhender par les non spécialistes. Avenir innovation présente le centre de recherche du groupe Adisséo à Saint-Fons.

 
Fidéliser ses employés et employés potentiels

La fonction des Ressources Humaines est encore mal considérée de nos jours, par des dirigeants qui l’assimilent encore trop souvent aux seules tâches de recrutement et de gestion des salaires. Pourtant, l’une des activités les plus importantes des RH est également la motivation/fidélisation, non pas des clients, mais des employés futurs et actuels. En effet, il existe de nombreux leviers permettant de maintenir une masse salariale heureuse, donc d’augmenter sa productivité, son envie de s’impliquer à long terme, ou même tout simplement de donner à un futur employé de rejoindre l’entreprise.

 
Pourquoi les médias sociaux ont du mal à renvoyer du chiffre d’affaires

L’un des défis les plus importants que rencontrent tous les réseaux sociaux est la rentabilisation de la masse de leurs utilisateurs, qui pour la plupart peuvent s’inscrire gratuitement. Le but est de pouvoir compter sur les revenus de la publicité, sans que celle-ci ne soit trop envahissante. C’est la raison pour laquelle, ces dernières années, les équipes marketing ont rivalisé d’ingéniosité pour l’intégrer aux contenus de la façon la plus naturelle possible.

 
Relation employés-salarié : l'équilibre fragile

En tant qu'entrepreneur de gauche, je suis de plus en plus mal à l'aise avec la complexité croissante du droit du travail et l'impossibilité, pour un dirigeant normal, d'appliquer le droit du travail sans le concours d'un ou plusieurs spécialistes. Embaucher est devenu en soi dangereux, en raison du cortège d'obligations immédiates et d'effets induis par l'embauche.

 
8 idées pour faire revenir des fans

Obtenir une solide base de fans est une chose, les conserver en est une autre. Pour qu'une page Facebook soit un véritable succès, il convient de savoir faire revenir ces utilisateurs insatisfaits. Voici 8 idées pour faire revenir des fans.

 
<< Début < Précédent 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Suivant > Fin >>

Page 1 sur 12

Articles connexes